Fundament voor je team

Vanuit vertrouwen, in verbinding naar groei

Maak een vliegende start met je nieuwe team

  • Je weet waar je als team naartoe werkt en wat succes betekent
  • Je legt een stevige basis voor zowel de samenwerking als de individuele professionele ontwikkeling
  • Iedereen kent elkaars sterke punten, uitdagingen en verantwoordelijkheden

Informatie

Over Fundament voor je team

Hoe houd je elkaar scherp? Dat iedereen zich uitspreekt? Hoe zorg je dat jullie niet alleen uitvoeren, maar ook samen ontwikkelen? Je team is gestart met enthousiasme en ambitie. Iedereen weet wat hij moet doen en de samenwerking loopt. Maar je ziet dat er meer in zit. De werkdruk loopt soms op, kritische feedback blijft uit en communicatie gaat niet altijd soepel. Jullie komen vooruit, maar benutten nog niet het volle potentieel. Misschien merk je dat overleg nog operationeel blijft. Of dat het lastig is om de tijd te nemen voor reflectie en groei. Hoe zorg je ervoor dat je team niet alleen samenwerkt, maar zich ook als geheel ontwikkelt? Je dacht aan een activiteit voor teambuilding maar je bent opzoek naar een laag dieper.

Teambuilding voorbij: teamontwikkeling die blijft

Als leidinggevende weet je: een sterk team bouwt op een stevig fundament. Maar hoe leg je die basis? In Fundament voor je team werken jullie aan vertrouwen, heldere verwachtingen en effectievere samenwerking. Je scherpt de manier van beslissen aan en zorgt dat iedereen zich uitspreekt. Deze training draait om jullie team en hoe jullie samenwerken. We combineren theorieën zoals de Piramide van Lencioni met ervaringsgericht leren. De groepsdynamiek is het beste lesmateriaal. Geen standaard modellen, maar inzichten die direct toepasbaar zijn in jullie praktijk. Na deze training schakelt je team sneller, neemt het betere beslissingen en werken jullie met meer energie samen. Zo bouw je aan een team dat niet alleen functioneert, maar samen groeit.

Je bent bij ons in goede handen

1000+

Tevreden deelnemers van meer dan 1000 verschillende organisaties

1985

Sinds 1985 leiderschapstrainingen en persoonlijke ontwikkeling

9,1

Hoe deelnemers onze trainingen beoordelen

Voor wie

Van losse individuen naar een team

Jullie zijn net gestart als team, of meer dan de helft van de mensen is nieuw. Iedereen brengt energie en expertise mee, maar de samenwerking moet nog groeien. Hoe zorg je dat het niet bij losse individuen blijft, maar een écht team wordt? Je zoekt geen eenmalige teambuilding-activiteit, maar een blijvende verandering. Een team dat sneller schakelt, elkaar scherp houdt en samen groeit. Waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt en durft te zeggen wat nodig is.

Samenwerken met vertrouwen en focus

Na deze training merk je dat samenwerken makkelijker en effectiever gaat. Rollen en verwachtingen zijn helder, waardoor iedereen weet wat hij of zij kan bijdragen. De sfeer is opener, gesprekken zijn eerlijker en spanningen worden op tijd herkend en besproken. Overleggen verlopen soepeler en besluiten worden sneller genomen. Het onderlinge vertrouwen groeit, omdat teamleden beter begrijpen wat ze aan elkaar hebben.

Met een helder teamdoel en praktische handvatten kunnen jullie zelfstandig blijven groeien. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.

  • Opleidingsniveau: hbo+
  • Vereiste niveau: hbo werk- en denkniveau

Programma & Locatie

Programma & Locatie

Een inspirerende en rustige omgeving draagt bij aan optimaal leren en ontwikkelen. Daarom adviseren we om de meerdaagse training op een externe locatie te organiseren, bij voorkeur in een natuurrijke omgeving die ruimte biedt voor reflectie en verdieping. De keuze en reservering van de locatie ligt bij de opdrachtgever, zodat deze optimaal aansluit bij de wensen en behoeften van het team. Voor de teamintake verwachten we een geschikte ruimte op de eigen locatie, zodat de eerste stap in de vertrouwde werkomgeving wordt gezet. Uiteraard denken we graag mee over een passende locatie voor jullie team.

Programma

Dit programma is ontwikkeld op basis van jarenlange ervaring met teams in de startfase van hun ontwikkeling. De vraagstukken van het team staan centraal en vormen de rode draad.

Het traject begint met een intake met de teamleider om scherp te krijgen waar de focus ligt. In de eerste module bepalen jullie samen de belangrijkste thema’s. In de tweede en derde module gaan jullie hiermee aan de slag, verdiepen de samenwerking en zetten concrete stappen vooruit. Om de ontwikkeling te borgen, sluiten we af met een afrondende outtake met de teamleider.

Module 1: Intake team

Breng in kaart waar jullie als team staan.

  • Je krijgt inzicht in talenten en uitdagingen met een teamscan
  • De belangrijkste ontwikkelpunten zijn concreet en gedeeld
  • Jullie zien samen kansen voor betere samenwerking

Module 2: Kom met je team in beweging

Samen werken aan sterkere samenwerking

  • Stel duidelijke kaders op voor samenwerking en besluitvorming.
  • Ontdek met een teamcoach hoe dynamiek en patronen werken.
  • Ervaar groepsdynamica en systemisch werken in theorie en praktijk

Module 3: Van inzicht naar blijvende impact

Borg de ontwikkeling en blijf groeien

  • Kijk terug: wat werkt en wat vraagt nog aandacht?
  • Verdiep jullie inzichten aan de hand van praktijkervaringen.
  • Maak afspraken om samen en individueel op koers te blijven.

Investering

Investering

Training per groep tot 9 deelnemers € 7.995,- (excl. BTW)

Training per groep van 10 – 15 deelnemers € 11.985,- (excl. BTW)

Accommodatie Nader overeen te komen

Deze totaalprijs is exclusief btw en exclusief bijkomende kosten als reiskosten, accommodatie kosten en materiaalkosten.

Een factuur ontvangen zonder btw? Lees hier meer.

Inbegrepen extra’s

  • Inzicht in jullie teamprofiel en groeipotentieel met het teamwiel van Teamchange.
  • Oefen nieuw gedrag binnen de groepsdynamiek.
  • Praktijkgericht lesmateriaal.


Inner Development Goals

Met deze training ontwikkel je jouw kwaliteiten en vaardigheden die verbonden zijn aan de volgende Inner Development Goals:

  • Zijn
  • Verbinden
  • Samenwerken

School voor Human Leadership

Het woord ‘school’ is terug te leiden naar het Griekse scholē, wat ‘vrije tijd’ betekent. De Grieken zagen vrije tijd als een ruimte waar je kon nadenken en onderzoeken.

In deze drukke en snel veranderende wereld hebben we deze ruimte hard nodig. Want als er bewegingsvrijheid ontstaat tussen wat je ervaart en hoe je acteert, kun je in plaats van reactief weer creatief zijn. Wanneer we het reageren vanuit ‘moeten weten’ afleren en komen naar ‘mogen zijn’ en samen onderzoeken, kan de werkvloer ervaren worden als een speelveld. Waar je mag oefenen, proberen en leren. Want juist de mens die lerend is, leidt. Dit zijn de uitgangspunten van onze School voor Human Leadership:

Open communicatie en invloed

Zelfinzicht

Bewust worden doe je op meerdere niveaus. Wij werken op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau.

Authenticiteit

Ieder mens beschikt over eigen-wijsheid. Onze taak is het ontlokken van deze wijsheid.


Ervarend leren

Vanuit bewustwording van je gedrag, de diepte in, kiezen, experimenteren en het eigen maken.

Open communicatie

Een ieder is aan te spreken op houding en gedrag. Open, eerlijk en transparant.

Dienend leiderschap

Horen wat groter is dan jou. Dat volgen en ernaar te handelen.


Persoonlijk advies. Omdat we weten dat iedereen anders is.

Hoi mens. Ben jij nieuwsgierig welke training bij jouw ontwikkeling past? Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar. Bel, mail of plan gemakkelijk een online adviesgesprek in.

Martin ten Hove