High performing teams

Van resultaten naar high performance

Samen naar een team dat excelleert

  • Krijg inzicht in de succesfactoren van een high-performing team
  • Doorbreek belemmerende patronen en versterk wat werkt
  • Vergroot jullie impact met oog voor zowel mens als resultaat

Informatie

Over High performing teams

Hoe houd je als team focus zonder te verzanden in de waan van de dag? Hoe creëer je een omgeving waarin groei en prestaties hand in hand gaan? Teams die op elkaar bouwen, elkaar aanspreken én plezier hebben, presteren beter. Onderzoek toont aan dat goed samenwerkende teams tot 20% beter presteren dan teams waarin dit niet stroomt. Maar high performance ontstaat niet alleen door heldere doelen en structuren (bovenstroom), het vraagt ook om vertrouwen, psychologische veiligheid en sterke interacties (onderstroom). Tijdens de training High Performing Teams ontdek je wat nodig is om als team naar het volgende niveau te groeien. Je leert welke succesfactoren het verschil maken en hoe je deze direct toepast.

waar bovenstroom en onderstroom samenkomen

In deze training staat jullie team centraal. Met modellen zoals de teamontwikkelfasen van Tuckman en de piramide van Lencioni krijg je inzicht in waar de groeikansen liggen. Maar theorie alleen is niet genoeg. De groepsdynamiek is het krachtigste leermiddel. Door ervaringsgericht te werken, ontdek je als team hoe je belemmerende patronen doorbreekt en versterkt wat werkt. Hoe je elkaar ondersteunt, vertrouwen opbouwt en tegelijkertijd scherp blijft. Hoe je eigenaarschap stimuleert en ruimte geeft aan ieders kwaliteiten. Na deze training weet je hoe je als team niet alleen presteert, maar ook verbonden blijft en samen blijft ontwikkelen. Zo leg je een fundament voor blijvende groei en impact.

Je bent bij ons in goede handen

1000+

Tevreden deelnemers van meer dan 1000 verschillende organisaties

1985

Sinds 1985 leiderschapstrainingen en persoonlijke ontwikkeling

9,1

Hoe deelnemers onze trainingen beoordelen

Voor wie

Voor teams die willen groeien én excelleren

De training High Performing Teams is voor teams die goed functioneren, maar voelen dat er meer in zit. Misschien gaat het ‘prima’, maar ontbreekt de echte bevlogenheid. Jullie zoeken een nieuwe balans tussen resultaatgericht werken en sterke onderlinge relaties. Er is ruimte voor meer vertrouwen, meer flow en vooral meer werkplezier. Tijdens deze training ontdekken jullie hoe jullie als team het volledige potentieel kunnen benutten. Niet door harder te werken, maar door slimmer samen te werken en een cultuur te creëren waarin zowel prestaties als verbinding centraal staan.

Sturen vanuit vertrouwen

Na deze training gaat je team naar huis met een heldere focus en concrete aandachtspunten. Jullie weten waar de energie stroomt en waar deze verloren gaat. Er is een scherp beeld van de gezamenlijke doelen, een sterkere onderlinge verbinding en helderheid over wat nodig is om als team te excelleren. De eerste stap naar een sterke team- en feedbackcultuur is gezet, waarmee jullie samen blijven bouwen aan blijvende groei.

  • Opleidingsniveau: hbo+
  • Vereiste niveau: hbo werk- en denkniveau

Een inspirerende locatie

Een inspirerende locatie

Een inspirerende en rustige omgeving draagt bij aan optimaal leren en ontwikkelen. Daarom adviseren we om de meerdaagse training op een externe locatie te organiseren, bij voorkeur in een natuurrijke omgeving die ruimte biedt voor reflectie en verdieping. De keuze en reservering van de locatie ligt bij de opdrachtgever, zodat deze optimaal aansluit bij de wensen en behoeften van het team. Voor de teamintake verwachten we een geschikte ruimte op de eigen locatie, zodat de eerste stap in de vertrouwde werkomgeving wordt gezet. Uiteraard denken we graag mee over een passende locatie voor jullie team.

Programma

Programma voor teams die klaar zijn om te excelleren. De vraagstukken van het team staan daarin centraal. Het onderzoek naar deze vraagstukken start met een intake met de teamleider. De eerste module is een teamintake waarbij de thema’s gezamenlijk worden vastgesteld. In de tweede en derde module ga je hiermee aan de slag. Om de resultaten te borgen vindt een afrondende outtake plaats met de teamleider.

Module 1: intake team

Breng in kaart waar jullie als team staan en wat nodig is om te excelleren.

  • Krijg inzicht in de talenten en uitdagingen van jullie team (met een teamscan).
  • Creëer een gedeeld begrip van de thema’s die aandacht vragen.
  • Ontdek wat er nodig is om als team écht naar high performance te groeien

Module 2: Van inzicht naar samenwerking die werkt

Breng bovenstroom en onderstroom in balans voor duurzame groei.

  • Onderzoek wat jullie als team sterk maakt en waar de knelpunten liggen.
  • Ervaar hoe onderliggende patronen en dynamieken de samenwerking beïnvloeden.
  • Creëer een teamcultuur waarin heldere afspraken (bovenstroom) en vertrouwen en interactie (onderstroom) samenkomen

Module 3: Afrondende teamcoaching

Terugblikken, verdiepen en samen koers houden.

  • Waardeer wat goed gaat en versterk het gezamenlijke resultaat.
  • Verdiep je in vraagstukken die in de praktijk zijn ontstaan.
  • Maak afspraken om als team en individueel op koers te blijven.

Investering

Investering

Training per groep tot 9 deelnemers € 7.995,- (excl. BTW)

Training per groep van 10 – 15 deelnemers € 11.985,- (excl. BTW)

Accommodatie nader over een te komen

Deze totaalprijs is exclusief btw en exclusief bijkomende kosten als reiskosten, accommodatie kosten en materiaalkosten.

Een factuur ontvangen zonder btw? Lees hier meer.

Inbegrepen extra’s

  • Inzicht in jullie teamprofiel en groeipotentieel met het teamwiel van Teamchange.
  • Oefen nieuw gedrag binnen de groepsdynamiek.
  • Praktijkgericht lesmateriaal.


Inner Development Goals

Met deze training ontwikkel je jouw kwaliteiten en vaardigheden die verbonden zijn aan de volgende Inner Development Goals:

  • Zijn
  • Verbinden
  • Samenwerken

School voor Human Leadership

Het woord ‘school’ is terug te leiden naar het Griekse scholē, wat ‘vrije tijd’ betekent. De Grieken zagen vrije tijd als een ruimte waar je kon nadenken en onderzoeken.

In deze drukke en snel veranderende wereld hebben we deze ruimte hard nodig. Want als er bewegingsvrijheid ontstaat tussen wat je ervaart en hoe je acteert, kun je in plaats van reactief weer creatief zijn. Wanneer we het reageren vanuit ‘moeten weten’ afleren en komen naar ‘mogen zijn’ en samen onderzoeken, kan de werkvloer ervaren worden als een speelveld. Waar je mag oefenen, proberen en leren. Want juist de mens die lerend is, leidt. Dit zijn de uitgangspunten van onze School voor Human Leadership:

Open communicatie en invloed

Zelfinzicht

Bewust worden doe je op meerdere niveaus. Wij werken op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau.

Authenticiteit

Ieder mens beschikt over eigen-wijsheid. Onze taak is het ontlokken van deze wijsheid.


Ervarend leren

Vanuit bewustwording van je gedrag, de diepte in, kiezen, experimenteren en het eigen maken.

Open communicatie

Een ieder is aan te spreken op houding en gedrag. Open, eerlijk en transparant.

Dienend leiderschap

Horen wat groter is dan jou. Dat volgen en ernaar te handelen.


Persoonlijk advies. Omdat we weten dat iedereen anders is.

Hoi mens. Ben jij nieuwsgierig welke training bij jouw ontwikkeling past? Onze opleidingsadviseurs staan voor je klaar. Bel, mail of plan gemakkelijk een online adviesgesprek in.

Martin ten Hove